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标题: 年底让七成员工跳槽的原因竟然是他们 [打印本页]

作者: 哇哈哈1997 时间: 2017-1-4 17:56
标题: 年底让七成员工跳槽的原因竟然是他们
不得不感慨一下，时间过的好快啊，不知不觉一年又完了。岁数长了一年，可薪资依然是原地踏步啊。每年一道到年底跳槽大军就会抢占各大人才网站和人才市场，当然我们棒棒哒人才网也是跳槽大军必须拿下的战略要塞。依照我们棒棒哒人才网市场调研的结果来看，跳槽大军并不是师出无名，真正的原因早已存在我们每个人的身上体现。
原因1、没钱还个JB
跳槽时能说出这句话的员工其实是值得挽留的员工，至少它在离职时能告诉你他要离职的原因，属于比较率真的一类人，他既然说出了口就说明该公司给他的真的少了，不像其他的员工明明是嫌工资低，但就是不说，还一个劲的找自身的原因。

原因2、受了委屈那还干个JB了
职场上总有这样的一类人，他们平时干活干的多却不被认可或关注。这类的人群前期往往都比较低调，分给他任何事他都兢兢业业的去完成，毫无怨言。但是如果长时间下去，他们的努力和付出还是没有人发现或认可并且不断的给他们派活，此时只有一种声音—离职or跳槽。
原因3、对当前工作不感兴趣
小编觉得这个可能是众多跳槽原因中占比比较大的了。目前来说很多的在职者做的工作都不是自己喜欢的职业，平时在工作当中也不是很用心，总是有一种要离职去干其他岗位的冲动，在这种情况下，哪怕是别人随便的一句玩笑话也会触发自己跳槽的欲望。
原因4、是千里马但没TM伯乐啊
怀才不遇在职场上市常见的。尤其是刚进入一个新的企业，不管你之前是什么样的大神，运营主管、项目经理还是其他的，只要你来到了我们的公司你就要听我安排，基本上你所有的意见他都会否掉，更甚者如果你的意见被他采纳且取得了好的效果，他只会享受成功的喜悦却完全忽略了自己的功劳。
原因5、工作压力太大
对于这点小编我是很不赞同的，只要是个人只要他活着就会有压力。穷人为了填饱肚子存在压力；富人为了挣更多的钱以及保护自己的钱而存在压力；一个人有一个人的压力，一个企业有一个企业的压力，一个国家有一个国家的压力。

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